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Le travail dominical : synthèse des accords signé par les grands magasins

 Les premiers a avoir signé un accord, en mai 2016, sont les Galeries Lafayette. Cet accord propose deux types de contrats :
  • Le contrat de semaine : 35 heures avec possibilité de travailler 6 ou 8 dimanches maximum payés doubles et récupérables
  • Le contrat de fin de semaine (ou VSD) : 21 heures rémunérées 28 car le dimanche est majoré à 100%, sans récupération. 

Puis c’est BHV Marais qui a signé un accord en juin 2016. Ce dernier prévoit : 
  • Pour les salariés de la semaine : un plafond de 15 dimanches travaillés par an, payés double avec récupération. 
  • Pour les salariés de fin de semaine : les 15 premiers dimanches seront majorés de 100%, les suivants de 50%, sans récupération.

C’est ensuite Le Bon Marché, qui en novembre 2016, a accordé aux salariés travaillant le dimanche une majoration de 100%, mais pas de repos compensateur.

Enfin, en janvier 2017, les syndicats et la direction du Printemps ont signé un accord, décidant que les volontaires pourront travailler jusqu’à 12 dimanches par an, où ils seront payés double avec une journée de repos compensateur.